Hörner abstoßen

In diesen Semesterferien nutze ich erneut die Zeit um mir die Hörner in der Hirschen Group abzustoßen. Ich freue mich über das große Vertrauen das man in mich setzt und die Verantwortung die mit den Projekten bei mir liegt. In einer so großen Struktur (500 Mitarbeiter) entstehen regelmäßig Reibungen, die in erster Linie administrativer Natur sind. Ein Unternehmen der Dienstleistungsbranche muss diese Hürden und Zeitfresser zetral organisiert vermeiden und dadurch dezentrales Arbeiten und Innovationskraft fördern. Wie so oft geht es in Unternehmen gewisser Größe nicht ohne ein gesundes Maß an Demokratur. Führung die gezielt Freiräume aufzeigt und organisiert aber eben auch lässt.